Theo dõi trên

Thời gian làm việc của người sắp nghỉ hưu

14/05/2018, 08:57 - Lượt đọc: 6

BT- Ông Trịnh Văn Loan, ngụ tại phường Phú Thủy (Phan Thiết) phản ánh: Theo quy định tại Khoản 3, Điều 166 Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13 thì năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu, lao động nam 59 tuổi và lao động nữ 54 tuổi được rút ngắn thời giờ làm việc hoặc làm việc không trọn thời gian. Không có quy định bắt buộc về thời gian rút ngắn và quy định bắt buộc người sử dụng lao động trả lương cho thời gian rút ngắn này. Nhưng tại Khoản 10, Điều 3 Nghị định 45/2013/NĐ-CP lại quy định rút ngắn 1 giờ cho người lao động cao tuổi và được trả lương cho thời gian rút ngắn này trong năm cuối trước khi nghỉ hưu. Vậy, năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu tại Khoản 3, Điều 166 Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13 và trong Khoản 10, Điều 3 Nghị định 45/2013/NĐ-CP có gì khác nhau?

Vấn đề này chúng tôi được biết, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã nói rõ: Tại Khoản 3, Điều 166 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định: “Năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu, người lao động được rút ngắn thời gian làm việc bình thường hoặc được áp dụng chế độ làm việc không trọn thời gian”, không quy định bắt buộc trả lương cho thời gian làm việc rút ngắn đối với người lao động trong năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu đúng tuổi… Tại Khoản 10, Điều 3 Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 của Chính phủ quy định về thời gian làm việc có hưởng lương thì quy định người sử dụng lao động phải chi trả lương đối với thời gian làm việc được rút ngắn mỗi ngày (ít nhất 1 giờ) đối với người lao động cao tuổi trong năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu. Như vậy, Khoản 10, Điều 3 Nghị định số 45/2013/NĐ-CP quy định cụ thể, chi tiết hơn để thực hiện Bộ luật Lao động.

HỒ NHẬT



(0) Bình luận
Bài liên quan
Nổi bật
Đừng bỏ lỡ
POWERED BY ONECMS - A PRODUCT OF NEKO
Thời gian làm việc của người sắp nghỉ hưu