Đảng ủy Khối Doanh nghiệp với công tác phụ nữ

Được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện của cấp ủy cơ sở và lãnh đạo các doanh nghiệp, nhất là từ khi có Nghị quyết 11-NQ/TW của Bộ Chính trị và Chương trình hành động số 08-NQ/TU, ngày 14/8/2007 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, nhận thức về công tác, vai trò phụ nữ trong thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của đơn vị, trong công tác xây dựng Đảng, đoàn thể và thực hiện các phong trào thi đua của doanh nghiệp ngày càng rõ hơn. Công tác tuyên truyền chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước đối với công nhân, người lao động, nhất là đối với lao động nữ được tổ chức thường xuyên; các chế độ, chính sách, pháp luật đối với lao động nữ như: Luật Bình đẳng giới, Luật Hôn nhân gia đình, Luật Phòng, chống bạo lực gia đình… được đẩy mạnh tuyên truyền đến với chị em bằng nhiều hình thức phù hợp, từ đó giúp chị em nâng cao nhận thức, khắc phục tư tưởng tự ti, an phận, vượt khó vươn lên trong công tác, trong học tập. Công tác bồi dưỡng, đào tạo, quy hoạch bố trí cán bộ nữ vào các chức danh chủ chốt của đơn vị được cấp ủy và lãnh đạo doanh nghiệp quan tâm chú ý. Có doanh nghiệp tỷ lệ cán bộ chủ chốt nữ trên 30%, cá biệt tại một số ngân hàng cán bộ chủ chốt là nữ trên 68%. Bên cạnh đó cấp ủy, lãnh đạo và ban chấp hành các đoàn thể ở các doanh nghiệp còn quan tâm thực hiện nhiều chính sách hỗ trợ công nhân, lao động nữ cải thiện đời sống, việc làm, tăng thu nhập như bảo lãnh tín chấp, góp vốn xoay vòng, quỹ tương thân tương trợ, quỹ phụ nữ nghèo, quỹ khuyến học, xóa đói giảm nghèo….

Nhờ các giải pháp đồng bộ, đến nay sau gần 10 năm thành lập Đảng bộ KDN và cũng gần 10 năm thực hiện Nghị quyết 11 của Bộ Chính trị, Đảng bộ KDN đã có 62 tổ chức cơ sở Đảng trực thuộc, với 2.366 đảng viên/21.953 lao động; trong đó có 672 đảng viên nữ/10.889 lao động nữ. Đời sống chị em công nhân, người lao động nữ trong các doanh nghiệp thuộc Đảng bộ KDN nhìn chung có những chuyển biến đáng kể. Đã có 433 công nhân, lao động nữ được kết nạp vào Đảng chiếm tỷ lệ 42,45% tổng số đảng viên mới kết nạp; 348 lao động nữ là trưởng, phó các phòng ban và tương đương trở lên tại doanh nghiệp; 23,75% lao động nữ được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao về chuyên môn, nghiệp vụ và lý luận chính trị.

Để tiếp tục thực hiện tốt Nghị quyết số 11 của Bộ Chính trị (khóa X) “Về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” và thực hiện công tác xây dựng Đảng, đoàn thể tại các doanh nghiệp trong thời gian đến, Ban Thường vụ Đảng ủy KDN đã đề ra 5 nhiệm vụ, giải pháp. Trước hết, đẩy mạnh công tác tuyên truyền các chủ trương, chính sách, nhất là các chính sách liên quan đến phụ nữ. Quan tâm hơn công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ; chú trọng kết nạp đảng viên nữ và quy hoạch, bố trí cán bộ, đội ngũ lao động nữ vào các vị trí chủ chốt của cấp ủy, doanh nghiệp. Đẩy mạnh thực hiện các phong trào thi đua yêu nước trong doanh nghiệp gắn với tổ chức các hoạt động của công nhân, lao động nữ như phong trào: “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc”, qua đó không ngừng phát triển sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và cải thiện đời sống của công nhân, trong đó có lao động nữ. Tăng cường công tác phối hợp đồng bộ trong cấp ủy, tổ chức đoàn thể nhằm nâng cao hiệu quả tổ chức thực hiện công tác phụ nữ trong các doanh nghiệp; tạo điều kiện cho phụ nữ phát huy vai trò, nhiệm vụ đang đảm nhận. Củng cố, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn, ban nữ công, tổ nữ công ở các doanh nghiệp “Vì sự tiến bộ của phụ nữ”. Đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện nghị quyết về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước, góp phần thực hiện thành công nghị quyết của các chi, đảng bộ, nghị quyết Đại hội Đảng bộ các cấp.

Quang Vũ