TP Phan Thiết sáp nhập một số trường, phòng ban

Theo Đề án, năm học 2018 – 2019, TP Phan Thiết tiến hành sáp nhập 2 trường mẫu giáo Bình Hưng và Mầm non Bông Trắng thành trường mầm non Bình Hưng. Đây là bước sát nhập đầu tiên để các năm tiếp theo Phan Thiết sẽ tiếp tục thực hiện một số trường còn lại. Các bậc tiểu học, THCS do số lớp quá đông nên không thể sáp nhập trường.

                

Trường mầm non Bông Trắng sẽ được sáp nhập với mẫu giáo Bình Hưng    ngay trong năm học này

Theo ông Đỗ Hữu Phương – Trưởng Phòng Nội vụ Phan Thiết cho biết: Thời điểm này UBND TP Phan Thiết đã có quyết định sáp nhập, 2 trường đã hoàn tất xong công việc sáp nhập để bắt đầu cho năm học mới.

Theo ông Phương: Việc sáp nhập sẽ giảm được một số chức danh như 2 hiệu trưởng còn 1 hiệu trưởng, giảm 1 hiệu phó, 1 kế toán, 1 nhân viên y tế trường học. Tuy nhiên, cơ sở vật chất trường lớp và đội ngũ giáo viên đứng lớp sẽ giữ nguyên tại 2 cơ sở như trước để đảm bảo cho học sinh vào học.

Được biết, trước đây phường Bình Hưng có 2 trường mẫu giáo, trong khi mẫu giáo Bình Hưng chỉ có 3 lớp nên việc sáp nhập thành 1 trường /phường là khá phù hợp theo đúng chủ trương.

 Năm học mới 2018 – 2019, Tp Phan Thiết đảm bảo được số giáo viên đứng lớp ở các bậc học. Riêng bậc mầm non vẫn phải hợp đồng trên 100 giáo viên mới đáp ứng yêu cầu giảng dạy.

Theo kế hoạch, lộ trình tiếp theo sẽ sáp nhập Mẫu giáo Hưng Long với trường Mầm non Kim Đồng (2019 – 2020); mầm non Phú Trinh với mầm non 1/6; mầm non 2/9 với mẫu giáo Lạc Đạo (2020- 2021). Riêng 12 phòng chuyên môn/118 biên chế,  TP Phan Thiết sẽ xin giữ lại do khối lượng công việc quá nhiều, sẽ sáp nhập  phòng y tế vào văn phòng HĐND TP.

Sắp tới sẽ sáp nhập 3 trung tâm gồm: Trung tâm văn hóa, Trung tâm thể dục thể thao, Trung tâm hướng dẫn tham quan du lịch thành Trung tâm văn hóa thể thao du lịch. Theo UBND TP Phan Thiết cho biết,   Phan Thiết sẽ quyết liệt thực hiện  giảm 26 biên chế hành chính và 15/64 biên chế sự nghiệp đến năm 2021. Đồng thời ban hành quy định bắt đầu từ nay về sau việc tuyển dụng hoặc đề bạt bổ nhiệm cán bộ phải có trình độ đại học.

 Ông Phương cũng cho hay cái quan trọng khi sáp nhập và tinh giản là phải tạo sự đồng thuận cao trong cán bộ công chức, viên chức, cố gắng ổn định tâm lý cho cán bộ công chức, viên chức yên tâm công tác. Đồng thời phải củng cố lại công tác tổ chức, quản lý và điều hành từng đơn vị cho phù hợp.

K.Ngọc