Trước khi tiến hành quy trình bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử, bổ sung cấp ủy viên, ủy viên ban thường vụ cấp ủy, cần chỉ đạo tiến hành rà soát chặt chẽ về cơ cấu, số lượng, tiêu chuẩn, điều kiện, nhất là phải thẩm tra kỹ và có kết luận bằng văn bản về tiêu chuẩn chính trị (lịch sử chính trị và chính trị hiện nay) bằng cấp đào tạo; nhận xét, đánh giá về phẩm chất, năng lực và uy tín cán bộ, đồng thời có báo cáo cụ thể về kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao đối với nhân sự được đề nghị (trong 3 năm tính đến thời điểm đề xuất)…
Đối với việc phân công bố trí cấp ủy viên, ủy viên ban thường vụ cấp ủy sau đại hội Đảng bộ nhiệm kỳ 2015 - 2020, cần rà soát kỹ để đảm bảo việc phân công, bố trí theo đúng cơ cấu, số lượng, địa bàn… Đối với những nơi hiện có cơ cấu ủy viên, ủy viên ban thường vụ cấp ủy chưa đúng với quy định thì đề nghị xem xét, điều chuyển, bố trí cho địa bàn, lĩnh vực công tác trọng điểm để bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện của cấp ủy…
T.N